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首先要确认一下,聘请的员工是否为广东户籍,且需要满足男性50周岁以上,女性40周岁以上。符合以上两项条件的,确认员工是否失业人员且有完成就业困难认定,如果以上接满足,签订劳动合同1年以上并为其缴纳社保。
之后公司可以按实际情况申请 3-5年的4050补贴,补贴金额约45000-75000元。
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