CMA 认证的流程

准备阶段：

明确申请的检测项目范围（需在国家认可的检测能力清单内）；

建立并运行质量管理体系（通常需至少 3 个月试运行）；

提交申请材料（如《检验检测机构资质认定申请书》、法人证明、设备清单、人员资质等）。

审核阶段：

形式审查：监管部门对申请材料的完整性、合规性进行初审；

现场评审：评审组实地核查实验室的设备、人员、管理体系运行情况，包括盲样测试、现场操作考核等。

审批与发证：

评审通过后，由发证部门批准并颁发《检验检测机构资质认定证书》；

证书上会明确认证的检测范围、有效期等信息。

注意事项

检测报告需加盖CMA 标志才具有法律效力，且报告中的检测项目需在认证范围内；

机构若新增检测项目或变更地址、法人等信息，需及时向监管部门申请变更审核；

与其他认证的区别：CMA 是中国法定资质，而 CNAS（中国合格评定国家认可委员会）是自愿性国际互认认证，两者可并行申请。

体系文件材料

体现实验室管理体系的规范性，需符合《检验检测机构资质认定评审准则》等标准要求。

质量手册：实验室管理体系的纲领性文件，包含质量方针、目标、组织结构、职责权限、管理要求等核心内容，需覆盖检测全流程的质量控制。

程序文件：针对关键环节（如合同评审、样品管理、仪器校准、报告出具、内部审核等）制定的标准化流程文件，明确操作步骤和责任部门。

作业指导书：针对具体检测项目的操作规范，包括检测方法、仪器操作流程、数据处理方式等，需具有可操作性，且引用的检测方法需为现行有效版本（如国家标准、行业标准等）。

记录表格模板：如样品接收记录、仪器使用记录、校准证书、检测原始记录、报告审批记录等，需满足溯源性和可追溯性要求。

人员相关材料

证明实验室人员具备开展检测工作的专业能力和资质。

人员花名册及资质证明：所有与检测相关人员（包括检测员、审核员、技术负责人、质量负责人等）的学历证书、职称证书、职业资格证书（如内审员证书）复印件。

人员培训记录：包括岗前培训、年度培训、专项技能培训（如检测方法、操作等）的计划、签到表、考核结果等，证明人员能力持续符合要求。

人员岗位职责说明书：明确各岗位的职责、权限及任职要求，确保分工清晰。