社保与公积金开户 社保开户： 公司需在成立 30 日内，到社保局办理社保登记，开设企业社保账户，领取《社保登记证》。 为员工办理社保参保手续，每月按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并医保与生育险）。 公积金开户（可选，视企业需求）： 到住房公积金管理中心办理开户，为员工缴纳住房公积金，提升企业吸引力。
建立财务与管理制度 制定公司财务制度、报销流程、人事制度等，确保内部管理规范，避免后续经营中的合规风险。 总结：后续工作时间线参考 事项 建议完成时间 关键动作 银行开户 注册完成后 15 日内 提交材料并完成账户开立 税务报到 注册完成后 30 日内 核定税种、领取税务资料 社保开户 注册完成后 30 日内 办理登记并为员工参保 每月记账报税 成立次月起每月 按时申报，避免逾期 企业年报 每年 1-6 月 在公示系统填报并公示年度报告
年度汇算清缴：在次年 1 月 1 日至 5 月 31 日期间，对上一年度的企业所得税进行汇算清缴。根据税法规定，调整会计账目与税务规定不一致的地方，确定实际应缴税额，多退少补。同时，编制包括资产负债表、利润表、现金流量表等在内的年度财务报表，确保数据真实、准确，并按规定完成年度工商年报的报送。 资料保存备查：妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计资料，以及纳税申报表、完税凭证等税务资料，以备税务检查或审计需要。
股东与公司财务混同 个人与公司账户资金混用： 股东直接从公司账户转账至个人账户用于私人支出，未按 “股息红利所得” 缴纳 20% 个税，可能被认定为抽逃资金或偷税。 股东借款逾期未还： 股东向公司借款超过 1 年未归还，且未用于公司经营，需按 “工资薪金所得” 或 “股息红利所得” 缴税，否则面临补税及罚款。