有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏了……

三、评估员工身体状况

再次，入职体检是对员工身体状况的评估。通过各项检查指标的检测和分析，可以了解员工的身体状况、体质特点和健康状况。这有助于企业更好地为员工安排适合的工作岗位和任务，避免因身体原因导致的工作风险和事故。

体检流程：

1、咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)

2、缴费

3、接诊台领取体检通知单或体检表

4、餐前检查【抽血、腹部彩超、人体彩超】

5、就餐

6、各科检查

7、彩超(子宫、附件、前列腺)

8、核对体检项目

9、将体检通知单或体检表交回接诊台 。

10、体检结果一般三天后可领取

风险提示：

1. 在等待入职体检期间，如果您有任何身体不适或异常反应，请及时就医并告知医生相关情况。

2. 在进行入职体检前，请注意保持正常的饮食和作息时间，避免剧烈运动和饮酒等行为，以免影响检查结果。

3. 如果您存在慢性疾病或传染病等健康问题，请及时就医并接受相应的，以免影响您的工作能力和身体健康。