高级职称评审是对专业技术人才能力的考核，涉及学历、资历、业绩、论文等多个方面。提前准备、充分展示个人能力和成果是评审成功的关键。如果你计划申报高级职称，建议从现在开始梳理业绩材料，完成继续教育学时，并按要求准备申报材料。关注当地评审政策，确保不遗漏任何细节。

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得金、银产品奖或省、部级产品奖或工程奖的主要生产技术负责人；创、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

在中国，专业技术职称体系是衡量专业技术人员资格和水平的重要标准，它分为初级、中级和高级三个层次。高级专业技术职称是该体系中的别，代表着专业技术人员在某一领域的高级技能和深厚学识。

高级职称评审过程：

评审过程通常包括材料审核、同行评议、面试答辩等环节。评审委员会会根据申请者提交的材料，如工作业绩报告、科研成果、教学成果等，进行综合评价。

以教授职称为例，一个申请者可能需要具备博士学位，并且在教学和科研方面有突出表现。例如，发表了多篇SCI或EI收录的学术论文，主持过或省部级科研项目，获得过教学成果奖等。