社会评审，依据《中共办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》》第四（十二）条：对专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的职称系列，以及不具备评审能力的单位，依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织，组建社会化评审机构进行职称评审。

国家层面，我国共设有经济、工程、卫生、出版等27个职称系列，由职称评审委员会按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩进行评议和认定。职称评审结果一般分为高级、中级、初级三个层级，但具体到不同专业，职称名称又有所不同。

中级申报条件：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

职称在个人职业发展、社会认可与地位提升以及实际利益方面都具有重要作用。因此，对于职场人士来说，积极申报和晋升职称无疑是一条通往成功的重要途径。

一、个人职业发展

‌求职通行证‌：职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，是求职过程中的重要依据。拥有职称证书，往往能在求职过程中脱颖而出，增加就业机会。

‌升职加薪‌：在多数企事业单位中，职称与薪资待遇紧密挂钩。职称越高，通常意味着更高的薪资待遇和更好的福利。此外，职称也是晋升更高职位的必要条件，为个人职业发展提供有力保障。

‌明确职责定位‌：不同职称对应着不同的工作内容和职责要求，这为个人提供了清晰的工作导向和定位。有助于个人更加专注于自己的专业领域，提升工作效率和质量。