评审环节：由相关专业领域的专家组成评审委员会，对通过资格审查的申报材料进行评审。评审专家根据申报人的学历、资历、工作业绩、科研成果、论文著作等方面进行综合评价打分。部分系列或专业可能还需进行面试答辩，通过答辩进一步考察申报人的专业知识水平与实际工作能力 。

博士学位：取得博士学位后，从事专业技术工作在职在岗满 6 个月，即可申报中级职称。​

硕士学位或第二学士学位：具备硕士学位或第二学士学位，取得初级职称（助理级）后，在相应专业技术岗位任职 2 年及以上，可申报中级职称。例如，若你在 2023 年取得硕士学位，并于同年获得助理工程师职称，那么到 2025 年就满足申报中级职称的条件。

社保要求：部分地区要求申报人在申报时须在当地工作，且近 6 个月连续在当地参保 。如中山市申报由该市各评审评委会评审（认定）的，须提交与个人工作经历相同的全部有效社保凭证（凭证截止时间为提交材料当月） 。在确认申报资格时，需确保自身社保缴纳情况符合当地规定 。

论文质量：​

专业性：论文需紧密围绕申报专业展开，体现申报人在该专业领域的深入理解与研究。例如，申报中级工程师职称，论文应聚焦工程技术、项目管理等相关内容；申报中级会计师职称，论文可围绕会计实务、财务管理等方向撰写 。论文内容要有深度，能够展示申报人的专业知识水平与分析解决问题的能力 。​

原创性：论文必须保证原创，严禁抄袭、剽窃。多数地区要求论文查重率控制在一定范围内，如江苏省查重要求不高于 40%，苏州市要求低于 30% 。建议申报人提前自查，将论文重复率控制在 10% 以内为宜 。各级人力资源社会保障部门配合有关行业主管部门严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为，对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，按照《科研失信行为调查处理规则》等有关规定处理，撤销取得的职称，记入职称申报评审诚信档案库，情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格 。