前期准备

确定整理范围：明确需要整理的档案类型、时间跨度和来源等，例如是文书档案、科技档案还是人事档案等。

准备工具和材料：如档案盒、文件夹、装订机、装订线、标签、铅笔、橡皮、扫描仪等。

制定整理方案：根据档案的特点和管理要求，制定详细的整理方案，包括分类方法、编号规则、目录格式等。

分类

按年度分类：将档案按其形成的年度分开，不同年度的档案分别整理。这种方法适用于大多数档案，能保持档案在时间上的连续性。

按机构分类：按照档案形成的机构或部门进行分类，便于查找和利用与特定机构相关的档案。

按问题分类：根据档案所反映的主题或问题进行分类，能集中反映某一特定问题的相关档案。

按保管期限分类：将档案按规定的保管期限进行分类，如、长期、短期，以便于档案的鉴定和销毁。

实际操作中，通常采用复式分类法，如年度 - 机构、年度 - 问题等组合方式。

后续工作

库房管理：将整理好的档案按照分类和编号顺序存放在档案库房的相应位置，并建立库房档案存放示意图，方便查找和管理。

定期检查：定期对档案进行检查，查看档案是否有损坏、丢失等情况，及时发现问题并采取措施进行处理。

动态管理：随着新档案的不断形成，要按照整理规则及时将其纳入档案体系中，确保档案的完整性和时效性。

保持一致性和灵活性

一致性：在整个档案整理过程中，要保持主题和分类标准的一致性，避免出现同一类档案在不同部分采用不同分类标准的情况。这有助于建立统一的档案管理体系，方便档案的管理和利用。

灵活性：虽然要保持一致性，但也不能过于僵化，要根据档案的实际情况和特殊需求，适当调整和灵活运用分类标准。对于一些难以准确归类的档案，可以设置 “其他” 类别作为兜底，但要尽量减少此类情况的出现，确保分类体系的科学性和合理性。