入职体检主要用来检查什么?

通过入职体检，可以了解受检者是否患有急慢性疾病及其他对工作有影响的疾病。

此外，某些行业或者职业对身体健康状况有特殊的要求，可通过入职体检保证入职的员工身体状况适合从事该行业工作,避免后期对个人以及单位造成严重影响。

心电图主要是可以筛查出心律不齐、心肌缺血等疾病。肝功能可以初步筛查肝脏功能，包括肝炎、肿瘤等。胸部的X线主要是对肺部健康状况进行检查，在做胸部X线检查的时候，对那些计划怀孕或已经怀孕的人群要提前告知医生，他们是不能做胸部X线检查的。

建议进行入职体格检查应前往正规医院进行检查，根据医生的建议和指导进行操作，以免影响检查结果准确性，不利于身体健康。如果体格检查结果异常，建议及时在医生的指导下进行，以免耽误病情。平时适当进行身体锻炼，如跑步、踢毽子等，能增强身体素质，预防疾病。

为什么我们需要进行入职体检?

一、保障员工健康

首先，入职体检是保障员工健康的重要手段。通过体检，可以及时发现潜在的健康问题，如高血压、糖尿病、肝炎等慢性疾病或传染病。这样，企业可以提前采取相应的措施，为员工提供必要的帮助和支持，确保他们能够以的身体状态投入到工作中。

二、预防传染病传播

其次，入职体检有助于预防传染病的传播。在新的工作环境中，员工可能会接触到各种不同的同事和客户，如果存在传染性疾病的潜在风险，就有可能给公司带来隐患。通过体检，可以及时发现潜在的传染病患者或病毒携带者，并采取隔离和防治措施，有效遏制传染病的传播。

三、评估员工身体状况

再次，入职体检是对员工身体状况的评估。通过各项检查指标的检测和分析，可以了解员工的身体状况、体质特点和健康状况。这有助于企业更好地为员工安排适合的工作岗位和任务，避免因身体原因导致的工作风险和事故。

四、提高工作效率

后，入职体检还可以帮助提高员工的工作效率。当员工身体健康时，他们的精神状态和工作效率都会得到提高。而通过体检发现并解决潜在的健康问题，可以减少因病缺勤和请假的情况，提高员工的出勤率和工作效率。