SA8000标准既可作为第三方的认证标准也可作为第二方的审核准则，适用于世界各地，不同行业，不同规模的公司。其内容主要包括：童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判自由、歧视、惩戒性措施、工作时间、劳动报酬、管理体系九个要素。
SA8000标准是根据国际劳工组织（ILO）、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定的。SAI咨询委员会负责起草社会责任国际标准，它由来自11个国家的20个大型商业机构、非政府组织、工会、人权及儿童组织、学术团体、会计师事务所以及认证机构的人员组成。SAI在纽约召开的次会议上就提出了标准草案，最初名为SA2000，最终定名为SA8000，并在1997年10月公开发布。
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